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全程协助,一周完成复杂360度测评
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基层、中层、高层独立题库
业务、战略、能力等十大类别
多维度能力分解
全方位人才透视
"思考"、"实践"、"学习"建议,辅助能力提升
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顾问全程协助
协助问卷设计
检查名单,并导入
协助进程的监控提醒
协助报告产出
协助邀请、提醒,进度跟踪
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AskForm360度测评中心问卷流程智能化
问卷流程智能化
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支持中日英等问卷
可提名作答
支持组合作答
支持无效答卷规则设定
可预导入名单
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测评入口多样化
邮件
短信
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网站嵌入
钉钉、飞书
OA/ERP对接
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AskForm360度测评中心成果分析可视化
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个人报告
可设置不同评价组权重
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历史对比报告
可设置题目权重
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特殊功能定制化
测评流程定制,提名测评定制
系统对接定制,打通OA/ERP
分析模型定制、报告模板定制
问卷页面定制、提升企业形象
一次定制,长久使用
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解决方案
领导力测评 通过AskForm领导力评估模型,为企业筛选关键人才提供可靠数据透视。 了解更多 胜任力测评 对企业内部各层级人才的任职、履职能力进行评估 了解更多 能力素质测评 为企业建立可持续发展的人才计划和人才培养提供全方位支持 了解更多
应用场景
国企内部测评
AskForm针对央企国企等大型企业深度定制的360度测评系统,确保测评适应性好、系统安全性高、 实施效率快,为企业提供切实可行的内部测评方案。
高端、大气国企专属页面设计风格
严格遵循国企测评排序原则
信息展示对标国企常用浏览习惯
360绩效考核
将360度测评法应用于绩效考核的典型场景,多维度评估刻画立体客观的员工绩效画像,助力企业快速发展
网状评估关系,多维度考核
分组多人同步打分
统一提交数据,随时修改
大型企业人才综合测评
从能力、行为、绩效等方面全方位评估人才现状,为企业提供科学、完善的人才数据,帮助企业更好的构建人才梯队,做好人才发展规划
科学选人、留人、育人,提供直观数据反馈
透视人才储备情况,建设牢固人才梯队
识别人才,客观反馈人才与发展的差距
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360绩效考核
将360度测评法应用于绩效考核的典型场景,多维度评估刻画立体客观的员工绩效画像,助力企业快速发展
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大型企业人才综合测评
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